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【资讯】晏平寄语玉柴青年干部以大担当干大事不负青年光荣使命机车配件

文章来源:国成机械网  |  2020-10-17

晏平寄语玉柴青年干部:以大担当干大事 不负青年光荣使命

5月19日上午,玉柴集团召开“二次创业 青年使命”主题座谈会,40多名来自集团各单位的青年干部就严于律己、责任担当、创新管理等内容讲思路、谈看法、说认识。玉柴集团公司董事局主席晏平殷切希望青年干部要脚踏实地、严格自律,发挥带头表率作用;要奉献担当、敢于追求,为玉柴国际化发展贡献力量。

当前,玉柴正处在加快发展的机遇叠加期和转型升级的重要窗口期,要实现“二次创业”目标,迫切需要广大玉柴建设者,特别是年轻的管理干部,做好表率,加快成长,担当重任,为企业发展贡献更多智慧和力量。会上,集团各单位的80后、90后青年干部结合个人实际,谈了改革创新举措,检讨反思自己在管理过程中的失误和存在的问题,并就团队建设、作风改善、岗位轮换、学习培训等方面提出了建设性意见,表达了玉柴青年干部想干事、敢干事、能干事的工作态度。

晏平认真聆听青年干部代表发言,并不时插话询问相关细节,时而大力赞扬基层改革创新举措,时而一针见血地指出问题关键。晏平说,集团上下要打破传统、狭隘的干部任用机制,营造健康、透明的干部成长文化氛围,一定要重视并下大力气抓好干部队伍建设,一定要大胆提拔并善于任用青年干部,一定要大魄力推动干部管理机制改革,要任用坚持原则和廉洁自律的干部,培养有能力和有正气的干部,坚决替换懒政怠政和不作为的干部,并在集团内部坚持干部岗位轮换,同时争取在全球范围内引进高端人才,推动集团国际化目标的实现。

同时,晏平要求党群线要围绕集团战略布局,积极开展人才培养建设,并加大宣传力度,营造爱才、聚才、留才、用才的良好企业文化氛围。团委要敏锐抓住不同时期的工作热点和重点,及时掌握青年员工的思想动态。

晏平指出,玉柴国际化建设需要历练一支钢铁般的青年干部队伍,后续要积极推进人才战略建设,建设“玉柴大学”,打造好玉柴的“青干班”,为国际化战略输送源源不断的人才;青年干部要立志做大事,敢想、敢做、善成,有抱负、有胸怀,不断培养自身国际化统筹规划水平和战略思考能力,为玉柴国际化发展建设添砖加瓦。

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